admin 连日来，多趟农民工专列从西部地区开出，通过“点对点、一站式”的全链条服务，将农民工返岗。这不仅为农民工返岗开辟了“快捷通道”，也为企业复工复产提供了坚定保障。就业是最基本的生存手段。及早谋划、妥善部署农民工返岗，既是满足人民群众期盼的民生工程，也是巩固扩大脱贫成果、防止大规模返贫成果的重要举措。目前，工资收入已连续多年超过营业收入，成为日本农民最大的收入来源。工资性收入占总收入的60%以上，特别是对于脱贫人员来说。还值得注意的是，当前的EM农民工就业仍面临不少困难，限制了就业质量的提高和收入水平的持续增长。首先，就业稳定性不够。农民工就业集中在建筑业、制造业和服务业，就业稳定性相对不足。部分农民工就业碎片化明显，有的一年内流动到多个城市，不仅增加了找工作的成本，而且影响了技能积累和社会保障的连续性。其次，专业技能适应性不太强。新技术、新业态、新模式不断涌现，市场对技术工人的需求日益迫切。然而，面对智能化、数字化变革，不少农民工缺乏适应能力，技能与岗位要求“不匹配”，导致工资议价空间狭窄，收入增长缓慢。三是劳动者权益保障不够。一些农民工在获得和维持工伤保险、健康保险，特别是养老保险方面仍然面临障碍。劳动机构运行不规范、拖欠工资等问题时有发生，影响农民工的幸福感和安全感。此外，移民子女教育保障不足的增值税也对移民工人的就业稳定性产生了一定的影响。解决这些问题，要立足农民工群体特点和市场需求，坚持系统理念，实施高度敏感的政策，精准施策，实现稳就业、扩就业、赋能保就业的“多重打击”。对于农民工来说，要坚持“高技能”和“优服务”两大支柱。另一方面，它是n要根据农民工特点开展职业培训，推动“序列化”、“定向化”培训，紧扣重点制造业领域、现代服务业紧缺、新职业新业态需求，提高培训效果和岗位转化率。鼓励农民工带头培训，提供岗前培训和岗位技能提升培训，培训与薪资晋升挂钩，激发农民工学习欲望。同时，要不断完善就业服务体系。加强区域间劳务合作，搭建精准对接平台，畅通就业信息渠道，减少盲目流动。加强劳动和社会保障监督执法，继续实施拖欠工资综合整治专项措施，依法严惩严重拖欠工资。我们积极扩大农民工工伤保险、健康保险覆盖面，探索完善养老保险与各地衔接的便利机制。对于回乡创业的人来说，不仅要支持，更要陪伴。引导返乡农民工积极融入县域经济发展和当地工业设计，实现个人成长与家乡建设的共振。落实创业者担保贷款和税收抵免，组织场地等配套政策降低创业门槛和成本，建设海归创业园区和孵化中心，为创业者提供政策咨询、项目推介、资金支持、辅导等服务，并提供后续支持。此外，要积极探索当地就业“新蓝海”，扩大区域就业的能力。通过县内的工业园区、配套车间和农村建设项目，在“家门口”创造更多就业机会。大力发展县域产业集群，增强产业吸纳就业能力。积极发展家庭作坊、手工作坊、乡村作坊，支持灵活就业和新就业形态发展。 （本文来源：经济日报作者：江白峰）
（编辑：年伟）